Ehrenkodex

Sport im Sportverein ist insbesondere für Kinder und Jugendliche mit Blick auf die Persönlichkeitsentwicklung und das Bewegungsle

Von allen Mitarbeitern des Vereins, die hauptberuflich (auch Freiberufler!) oder im Rahmen eines Minijobs mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, muss ein erweitertes Führungszeugnis zur Einsicht vorgelegt und alle fünf Jahre erneuert werden. Alle ehrenamtlichen Mitarbeiter, die in Situationen mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, an die aufgrund von Dauer, Intensität und Art ihres Kontaktes besondere Anforderungen gestellt werden, müssen ebenfalls ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Im VfL Sindelfingen gilt dies für Personen, die Kinder und Jugendliche über Nacht oder regelhaft in Alleinsituationen l:l betreuen.

Zuständigkeit Hauptpmt: Hauptverein

Zuständiqkeit Ehrenamt/ Freiberufler: Abteilungen/ jährliche
Rückmeldungen an Hauptverein im Januar für das Vorjahr

rnen ein eigentlich unverzichtbares Lernfeld. Dies gilt ganz besonders im Zeitalter der Digitalisierung vieler Lebensbereiche, in deren Folge Kinder viele Stunden am Tag bewegungsarm vor Bildschirmen verbringen. Mit einem Organisationsgrad von über 60% wächst den Sportvereinen hier aber nicht nur eine sportliche, sondern auch eine pädagogische Verantwortung zu. Wir müssen sehr genau hinschauen, dass Themen wie Alkoholmissbrauch, Mobbing und sexualisierte Gewalt gegen Kinder in unserem Sportverein keine Chance haben. Das Bundeskinderschutzgesetz verpflichtet die Träger der freien Jugendhilfe dazu, dies mit einem geeigneten Maßnahmenkatalog sicherzustellen.

Mit dem vorliegenden Konzept für Kinder- und Jugendschutz im VfL Sindelfingen wollen wir das Thema klar strukturiert und auch offensiv nach innen und augen anpacken. In diesem Sinne hoffe ich auf das Engagement und die Mitwirkung derer, die im VfL Sindelfingen in der Kinder- und Jugendarbeit Verantwortung tragen.